Conciliación de conflictos interpersonales : confrontaciones y consultoría de mediadores / Richard E. Walton, traducido por Ángel Gaos
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Series Desarrollo Organizacional de Fondo Educativo Interamericano ; 5Fecha de copyright: Bogotá : Fondo Educativo Interamericano, 1973Edición: Primera ediciónDescripción: x, 166 páginas : ilustraciones ; 22 cmTítulos uniformes: - Interpersonal peacemaking: confrontations and third-party consultation. Español
- 23 658.402
Contenidos:
1. Introducción --
2. Hugo-Germán: negociación de una relación --
3. Alberto-Jorge: negociación de un conflicto intensamente sentido --
4. Jaime-Carlos: la búsqueda de un ajuste --
5. Modelo de diagnóstico de conflicto interpersonal --
6. Confrontaciones y funciones estratégicas del mediador --
7. Intervenciones del mediador y elecciones tácticas --
8. Cualidades del mediador --
9. Resumen y conclusiones.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Colección general
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Biblioteca Yachay Tech | 658.402 W2413c 1973 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 001012 | |||
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Colección general
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Biblioteca Yachay Tech | 658.402 W2413c 1973 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 001053 |
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| 658.402 L422d 1973 Desarrollo de organizaciones : | 658.402 L422d 1973 Desarrollo de organizaciones : | 658.402 S319c 1973 Consultoría de procesos : | 658.402 W2413c 1973 Conciliación de conflictos interpersonales : | 658.402 W2413c 1973 Conciliación de conflictos interpersonales : | 658.4022 L9627u 2011 Ubuntu : un relato sobre la filosofía africana de trabajo en equipo, cooperación y lealtad / | 658.4022 L9627u 2011 Ubuntu : un relato sobre la filosofía africana de trabajo en equipo, cooperación y lealtad / |
Incluye referencias bibliográficas (páginas 95-100) e índice
1. Introducción --
2. Hugo-Germán: negociación de una relación --
3. Alberto-Jorge: negociación de un conflicto intensamente sentido --
4. Jaime-Carlos: la búsqueda de un ajuste --
5. Modelo de diagnóstico de conflicto interpersonal --
6. Confrontaciones y funciones estratégicas del mediador --
7. Intervenciones del mediador y elecciones tácticas --
8. Cualidades del mediador --
9. Resumen y conclusiones.
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