El modelo de cuadro organizacional Grid / Robert R. Blake, Jane Srygley Mouton, traducido por Jaime Lopera
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Series Desarrollo Organizacional de Fondo Educativo Interamericano ; 3Fecha de copyright: Bogotá : Fondo Educativo Interamericano, 1973Edición: Primera ediciónDescripción: x, 133 páginas : ilustraciones ; 22 cmTítulos uniformes: - Building a dynamic corporation through grid organization development. Español
- 23 658.402
Contenidos:
1. El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistempatico --
2. Condiciones para un desarrollo sistemático --
3. El título de excelencia empresarial --
4. Qué es la excelencia a nivel empresarial --
5. Qué es la excelencia en la dirección de empresa --
6. Los recursos humanos. Fuente de energía organizacional --
7. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento --
8. Reducción de las trabas para el avance cultural --
9. Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización --
10. Explotación del potencial de empuje --
11. El desarrollo organizacional Grid en perspectiva.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Colección general
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Biblioteca Yachay Tech | 658.402 B6366m 1973 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 000930 | |||
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Colección general
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Biblioteca Yachay Tech | 658.402 B6366m 1973 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 000938 |
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| 658.402 B3969d 1973 Desarrollo organizacional : | 658.402 B4729d 1973 Desarrollo organizacional : | 658.402 B6366m 1973 El modelo de cuadro organizacional Grid / | 658.402 B6366m 1973 El modelo de cuadro organizacional Grid / | 658.402 L422d 1973 Desarrollo de organizaciones : | 658.402 L422d 1973 Desarrollo de organizaciones : | 658.402 S319c 1973 Consultoría de procesos : |
Incluye referencias bibliográficas (página 122) e índice
1. El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistempatico --
2. Condiciones para un desarrollo sistemático --
3. El título de excelencia empresarial --
4. Qué es la excelencia a nivel empresarial --
5. Qué es la excelencia en la dirección de empresa --
6. Los recursos humanos. Fuente de energía organizacional --
7. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento --
8. Reducción de las trabas para el avance cultural --
9. Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización --
10. Explotación del potencial de empuje --
11. El desarrollo organizacional Grid en perspectiva.
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